Fördern Sie Innovation durch mehr Austausch und Vernetzung Ihrer Mitarbeiter

Die WeAct-Mitarbeiterprogramme im Wirkungsbereich „Kommunikation & Zusammenarbeit“ unterstützen Organisationen darin, ihre Mitarbeiter besser zu vernetzen, positive Kommunikation zu verstärken und damit die Innovationsfähigkeit von Unternehmen zu unterstützen. Mit unserem Ansatz, basierend auf Gamification, Learning-by-doing und Teamdynamik, helfen wir Organisationen spielerisch Kommunikation, Teamgeist und Zusammenarbeit zu verbessern. 

Weg vom Silodenken, hin zu mehr Zusammenarbeit

Silo

Wenn Abteilungen gegeneinander anstatt miteinander arbeiten und interne Machtkämpfe die Stimmung beherrschen, entstehen Blockaden im Unternehmen und die Zukunftsfähigkeit ist gefährdet. Eine offene Kultur und Austausch hingegen führen nicht zu besserer Stimmung, sondern auch zu besseren Unternehmensergebnissen. Eine Studie von Nielsen zeigt, dass Kollaboration in grösseren und interdisziplinären Teams generell zu besseren Resultaten im Innovationsprozess führen.

 

Kollaboration im Alltag spielerisch verbessern

Gewohnheiten zu ändern ist nicht einfach - es erfordert Lernen und Übung. Unser einzigartiger Ansatz basiert auf der praktischen Anwendung von gelernten Kommunikationstipps im Alltag, gegenseitiger Motivation und Feedback. Wir setzen bei vier Bereichen an, welche die Basis für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen darstellen:

Die Teamwettbewerbe von WeAct motivieren Mitarbeiter dazu, Neues zu lernen und Verhaltensweisen zu trainieren. Auf der interaktiven Onlineplattform stehen tägliche und wöchentliche Aktionen in den Bereichen Teamgeist, Austausch zwischen Abteilungen, positive Kommunikation und persönliche Führung zur Verfügung. Für das Ausführen der Aktionen sammeln die Mitarbeiter "Impact-Punkte". Auf der Onlineplattform können die Teilnehmer den Teampunktestand vergleichen und am Ende Preise gewinnen.

Teamgeist

Teamgeist

Austausch Abteilungen

Austausch zwischen ABteilungen

positive Kommunikation

Positive Kommunikation

Persönliche führung

Persönliche Führung

 

Mehrwert der WeAct-Programme im Bereich Zusammenarbeit

Ziel

Strategische Zielerreichung

  • Effizienteres Arbeiten durch bessere Kommunikation
  • mehr Innovationspotential durch Aufbrechen von Silodenken und interdiszipinäre Zusammenarbeit,
  • Mitarbeiter-Engagement und -zufriedenheit steigern
  • Bottum-Up Ideen generieren
  • Organisation fit für die Zukunft zu
    machen

 

Effizienz

Operative Effizienz

  • Offenheit für Veränderung durch einen positiven Ansatz an Mitarbeiter heranführen,
  • Mitarbeiter erreichen, die kompetitiv und eher daher schwierig für solche „Soft“-Themen zu begeistern sind,
  • Effektive Massnahmen: ausgewählte Aktionen aus unserer Content Library für eine einfache Umsetzung,
  • Sie erhalten Auswertungen über die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter auf der Plattform.
Gl�ckliche Mitarbeiter

Mitarbeiter Lieben WeAct, denn SIe...

  • sind besser vernetzt und integriert im Unternehmen,
  • haben gemeinsam mit Arbeitskollegen Spass,
  • verbessern ihre zwischenmenschlichen Beziehungen.

 

 

Für wen eignen sich unsere Programme?

Unsere verschiedenen Programmformate eignen sich für die unterschiedlichen Bedürfnisse von grossen bis kleinen Unternehmen, Verwaltungen oder Universitäten. Erfahren Sie mehr über die Formate unternehmensinterne We Act Challenge (für Organisationen ab ca. 100 Mitarbeitern) und schweizweite We Act Challenge (für Organisationen ab 5 Mitarbeitern).

 

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Präsentation Zusammenarbeit

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  • Wissenschaftliche Studien und Referenzen zum Thema Kollaboration und Innovation
  • Beispielaktionen einer We Act Challenge aus dem Wirkungsbereich Zusammenarbeit
  • Case Studies von WeAct Kunden