Challenge Themen

Diverse gesellschaftlichen Entwicklungen und Mega-Trends beeinflussen das Rollenverständnis von Organisationen, Unternehmen und Mitarbeitenden. Unternehmen und Organisationen wollen daher aufgrund dieser Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit besonders aktiv sein. Zudem wollen sich Mitarbeitende mit ihren Arbeitgebern identifizieren und als Individuen einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft leisten. Um Mitarbeitende für bestimmte Themen zu sensibilieren, informieren und zu mobilisieren, bieten sich firmeninterne Challenges an, welche diese Themen spielerisch verankern.

Beispiele für Challenge Themen

Nachhaltige Themen können spielerisch in Form einer Challenge von WeAct in Ihrer Organisation verankert werden, beispielsweise:

Mobilität

Mobilität

Energie

Energie

Konsum

Konsum

Ernährung

Ernährung

Gesundheit

Gesundheit

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

*) Diese Themen sind als Standard Challenge vorhanden oder in Ausarbeitung.

Challenge Themen passend zu aktuellen Entwicklungen

Die Themen der Challenges von WeAct orientieren sich an den aktuellen globalen Entwicklungen und Trends. Diese sind beispielsweise:

  • Klimawandel

  • Digitalisierung

  • “Future Of Work”

  • Generation Y + Generation Z

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • Employer Branding

  • “Empowerment” der Mitarbeitenden und Abbau von Hierarchien

  • Diversity & Inclusion

Challengespezifische Aktionen

Im Rahmen einer firmeninternen Challenge bilden die Mitarbeitenden Teams und führen Aktionen zum Challenge Thema durch, wobei die Teilnehmenden auf der Plattform sehen können was sie schon erreicht haben.

Beispiele für themenspezifische Aktionen sind:

Gesundheit Challenge

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  • Gesunde Haltung trainieren

  • Sport im Team

  • Fitness-Level testen

Ernährung Challenge

Test
  • Vegetarischer Team-Lunch

  • Ausreichend Wasser trinken

  • Gesunden Snack mit Kollegen teilen

Zusammenarbeit Challenge

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  • Steh- / Geh-Meeting

  • Kennenlernen zu zweit

  • Erfolge im Team feiern

Trends beeinflussen ihre Organisation

Durch die weltweite Vernetzung und aktuellen globalen Trends befindet sich die Gesellschaft in einem enormen Wandel. Die Trends haben gegenseitig Einfluss aufeinander, die Digitalisierung trägt beispielsweise auch zum Arbeitskräftemangel bei und somit auch zum Trend Diversity+Inclusion bei.

All diese Veränderungen beeinflussen die Haltung von Individuen gegenüber Organisationen. Von Organisationen wird aufgrund ihres Einflusses auf unsere Gesellschaft mittlerweile erwartet, dass sie als “Mitverursacher” von globalen “Problemen” auch einen Teil zurück geben. Die Politik alleine kann diesen Wandel nicht erzielen, da die Politik mit vielen weiteren Themen auf der politischen Agenda beschäftigt ist. Organisationen sind sich dieser Verantwortung bewusst und wollen zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft beitragen. Mit dem Ansatz von WeAct finden Sie eine geeignete Unterstützung für Ihre Organisation. Finden Sie heraus, wo wir ansetzen.

 

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören

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Sie wollen mehr zu den verschiedenen Challenge Themen wissen oder interessieren sich für eine Demonstration der Plattform? Dann kontaktieren Sie uns.

Yullie Matsouka

+41 (0)44 515 04 75

yullie.matsouka@weact.ch