Challenge Themen – passend zu aktuellen Entwicklungen

In Abstimmung mit den Schwerpunkten Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie können ein oder mehrere Themen für eine Challenge gewählt werden. Um Mitarbeitende für diese Themen zu sensibilisieren, informieren und zu mobilisieren, bieten sich firmeninterne Challenges an, welche diese Themen spielerisch verankern. Zudem wollen sich Mitarbeitende mit ihren Arbeitgebern identifizieren und als Individuen einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft leisten.

Mögliche Themen sind beispielsweise:

  • Klimawandel
  • Sustainable Development Goals (SDGs)
  • Digitalisierung
  • Future of Work
  • Generation Y + Generation Z
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Employer Branding
  • Empowerment der Mitarbeitenden und Abbau von Hierarchien
  • Diversity & Inclusion
  • Homeoffice

Challengespezifische Aktionen

Jede Challenge enthält 15-40 Aktionen, die von den Teams oder individuell durchgeführt werden. Die Teilnehmenden wählen individuell ihre Ziele und verfolgen ihren Fortschritt auf der Plattform. Je nach Art der Challenge sind die Aktionen bereits von uns vordefiniert oder Sie stellen sich aus unserem umfangreichen Aktionen Katalog Ihre eigene Challenge zusammen. Bei Bedarf arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um komplett neue Aktionen und Inhalte zu entwickeln, die spezifisch auf Ihre Organisation und Ihre Nachhaltigkeitsstrategie abgestimmt werden.

Beispiele für themenspezifische Aktionen:

Gesundheit

  • Ergonomie Check
  • Sport im Team
  • Ausreichend Wasser trinken
  • Lokale und saisonale Früchte und Gemüse
  • Täglich 10’000 Schritte machen
  • Atemübung machen

Zusammenarbeit

  • Steh- / Geh-Meeting
  • Kennenlernen zu zweit
  • Erfolge im Team feiern
  • Vegetarischer Team-Lunch
  • Positives Feedback geben

Nachhaltigkeit

  • Geräte vom Stromnetz trennen
  • Treppe statt Lift
  • Dienstreisen mit dem Velo
  • Wiederverwendbares Geschirr für Take Away
  • Plastiktüten vermeiden
  • Videokonferenz statt Anreise
  • Umweltfreundliche Ferien planen

Homeoffice Challenge

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Arbeit im Homeoffice spielerisch in den Themen: Remote Work Skills, Bewegung, Ernährung, Mindfulness und Zusammenarbeit.

Beispiele für themenspezifische Aktionen:

  • Arbeitsplatz einrichten
  • Arbeitstag planen und reflektieren
  • Bewusst Pause machen
  • Stretching / Yoga
  • Positive Dinge notieren
  • Erwartungen an Zusammenarbeit

Die Mitarbeitenden profitieren von konkreten Ressourcen zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen. Es wird ein positiver Dialog mit der Belegschaft geschaffen und ein effizientes und wertschätzendes Betriebsklima auch im Homeoffice sichergestellt.

Themen optimal verankern

Durch unsere Wirkungsmechanismen Gamification, Learning by Doing und Teamdynamik sind die Teilnehmenden nach einer Challenge mobilisiert, sensibilisiert und informiert.